Процессуально ориентированный коучинг команд. (Командный коучинг.)
Эффективные самоорганизованные команды, мечты бизнеса. Сессии командного коучинга это путь выхода на новый уровень команд и их лидеров.
Командный коучинг - это процесс, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию́. При этом ключ к успеху в том, чего группы боятся больше всего, а именно в разнообразии мнений и форм поведения. В основе метода лежит принцип Глубинной демократии Арнольда Минделла. Принципы, техники и методики направлены на возможность распознать конфликт, вместо того, чтобы подавлять и бороться с ним. Духовные парадигмы лежащие в основе техник и приёмов ведения групповых процессов способны организовать такой формат человеческого взаимодействия, в котором каждый чувствует себя частью большего, а процесс проведения групповой работы обеспечивает полноценное участие каждого. В процессе работы выявляются индивидуальные и групповые паттерны способствующие выходу группы на качественно новый уровень, что приводит к дальнейшей трансформации сознательных и бессознательных противоречий и конфликтов в ресурс группы. Результат - эффективные команды востребованные в бизнесе.
Для руководителей и владельцев бизнеса желающих найти эффективные способы решения при: 1. Решении внутренних конфликтов команд и конфликтов с назначенными лидерами. 2. Перезапуске команд. 3. Низкой мотивированности и вовлечённости. 4. Отсутствии согласованных личных целей, ценностей и самореализации с миссией компании. 5. Поиск ресурсов и потенциала команд. 6. Запуске новых проектов. 7. Подготовке к мозговым штурмам и их сопровождении. 8. Кратное увеличение эффективности команд и лидеров.
Ведущий: Турутин Андрей
Участие в программе бесплатное, но необходима регистрация