На форуме будут представлены игровые технологии, применяемые как в процессе обучения, так и в реальных бизнес-процессах.
Подробное описание представляемых игровых технологий будет дано позже.
Игровые технологии обучения – это заданная ситуация, в основе которой лежит социальный опыт. Поместив человека в определенные обстоятельства, получается развивать в нем новые не свойственные ему качества, и прививать контроль над своим поведением.
Бизнес-игры и геймификация, согласно последним опросам руководителей служб персонала мировых компаний, признаны основными HR-трендами последних пяти лет.
В обществе принято выделять несколько основных функций, происходящих от применения игровых технологий. Их называют основными миссиями: